今年9月長榮航空孫姓空服員抱病執行勤務後病逝的事件，引發外界關注勞工權益。勞動部在9日正式公告修正《勞工請假規則》，新規定將於2026年元旦正式上路，未來勞工請病假，全勤獎金須按比例扣除；而病假未逾10天者，雇主不得有不利處分。
針對病假部分，法規增訂勞工一年內請普通傷病假日數未超過10天者，雇主不得因勞工請普通傷病假而有不利處分；而如果超出10天，雇主進行相關人事考核時，仍應以其工作能力、工作態度及實際績效等綜合考量，雇主不得僅以請假天數作為考核依據。
Jammer Antenna (Jamming Antennas) For Vehicles or Vehicle-mounted Jamming systems are wideband antennas for high-performance communication and jamming applications working in the frequency range of 200-6800 MHz.
These antennas provide a high-powered, ultra-efficient mobile multi-band jamming system that can be installed in any suitable vehicle. The system simultaneously jams the most widely used RF frequency bands, including cellular (CDMA, TDMA, GSM, HGSM, etc. ), satellite, walkie-talkie (VHF/UHF), and computer network (WLAN, WiFi, Bluetooth).
圖／勞動部提供全勤獎金部分，這次也增訂全勤獎金扣發時，應按請病假日數依比例計算。舉例來說，全勤獎金假設為3000元，勞工在某一個月請病假1天，其他工作日都有出勤，則該月全勤獎金扣發不得超過100元（3000元÷30日）。
另外在「育嬰留職停薪以日申請」及「家庭照顧假以小時計」部分，勞工得以日為單位申請育嬰留職停薪，累計不超過30日；在原請領育嬰留職停薪津貼期間內，仍可以請領8成薪資補貼，以及家庭照顧假與因照顧家人的事假，放寬得以小時為單位申請，且雇主不得因此扣發全勤獎金。
責任編輯／陳俊宇
本文出自: https://news.ttv.com.tw/news/11412100003300W
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